今天是:2024年4月25日  星期四
[品牌活动] -- 小记者 -- 夏令营冬令营 -- 研学旅行 -- 亲子活动
  您当前位置:首页 > 教育新闻
  教育新闻
新都“菜单”式培养教育人才
发布日期:2020/1/22           浏览次数:486次           [关闭]
    2019年,新都区第一幼儿园收获了自己的重要研究成果,其承担的四川省教育科研重点课题《后现代视野下学前教育“田园文化课程”的实践建构》获四川省教育科研课题2019年度阶段研究成果二等奖。一所幼儿园承担省级科研课题,其背后不仅有深耕学前教育的价值追求,而且更为重要的是新都一幼多年来通过引进高学历教育人才,积蓄了向更高层次教育水平迈进的力量。新都一幼的带头人、有着40年幼教经验的四川省特级教师赵敏告诉记者,新都区教育人才引进政策每年都有大提升,像北京师范大学、陕西师范大学、西南大学等教育部直属师范院校的毕业生,都来到新都一幼,为新都学前教育储备了众多高素质人才。 
     2018年通过学校直招,北京师范大学毕业的廖俊平来到新都一幼工作,刚到岗,园长赵敏就委以重任,担任一个小班的班主任。虽然拥有高学历的科班教育,但面对30个四五岁的幼儿时,廖俊平慌了手脚。“开始不论我怎么耐心与小朋友交流,没几个听我的,看着其他班老师与小朋友的无障碍沟通,我心里挺着急。”这位高才生的焦虑,园长赵敏早就看在眼里了。在新都一幼,每一位新手都会配一名老教师传帮带,很快廖俊平不仅提升了与幼儿交流的水平,而且自己的学前教育专业,通过课题研究也得到了长足进步。如今,在新都一幼,像廖俊平一样的高学历教育人才,不仅成长为幼儿教育的“一线能手”,而且还承担着省、市的科研课题,为新都学前教育发展贡献更多能量。 
     目前,由赵敏领衔的“名师工作室”有着“三级结对”培养模式,除了赵敏领衔,还有名师工作室成员、各校后备名师。每个进入工作室培养的教师,每年初都会收到工作室发给自己的“菜单”。“每位培养对象每年必须完成一个‘小目标’,几年坚持下来,名师成长的基础就奠定了。”赵敏介绍说,年初定目标,年底要考核,自己工作室有30多名“徒弟”,目标完成情况关系着名师所在学校的考核。 
     有了教育人才队伍的坚实基础,教育均衡发展也就有了保障。截至2019年,新都区普惠性学前教育覆盖率达81.73%,公办和公益性幼儿园学位覆盖率达88.8%。